People Risk 2024 보고서  

4,575명 이상의 HR 및 위험 전문가들이 평가한 25가지 주요 인적 리스크를 살펴보십시오.

26개 시장의 HR 및 리스크 전문가들은 직원 건강과 복지에 영향을 미치는 가장 중요한 인적 리스크를 공유했습니다.

인적 리스크 보고서는 인적 리스크 관리에 대한 선제적이고 예측적이며 규율된 접근 방식을 위한 가이드입니다. 이는 5가지 위험 요소, 조직에 미칠 수 있는 영향, 현재와 미래의 중요한 위험을 해결하기 위한 실용적인 접근 방식에 따라 정리된 전 세계 고용주가 직면한 주요 인력 위협을 요약합니다.

이 보고서를 사용하여 조직 전체에서 가장 중요한 인적 위험을 식별, 우선순위 지정 및 관리하세요.

  • 전 세계 기업들이 직면한 가장 중요한 인적 리스크를 발견합니다.
  • 인적 리스크를 사전에 관리하기 위한 전략 학습
  • 인적 리스크를 완화하기 위해 장애물을 식별하고 극복하는 방법 이해
  • 위험을 효과적으로 관리하고 미리 계획하기 위해 취할 수 있는 혁신적이고 협력적인 조치를 결정합니다.

인적 리스크 보고서에서 선정한 상위 인적 리스크와 이를 완화하기 위한 전략을 살펴볼 준비가 되었습니까?

People Risk 2024 보고서

이 보고서를 최고의 인적 및 비즈니스 관련 위험을 관리하기 위한 지침으로 사용하십시오. 4,575명 이상의 HR 및 위험 전문가의 데이터와 통찰력.
HR 및 위험 전문가들이 협력하고 혁신적으로 생각하면 직원과 비즈니스가 번창할 수 있습니다. 직원들에게 투자하고 비즈니스를 보호하십시오.

다섯 가지 위험 요소에 대해 자세히 알아보려면 클릭하십시오.

People Risk 2024 Technology
  • 사이버 보안 인력 격차는 디지털 자산을 적절히 보호하는 데 필요한 4백만 명의 전문가로 기록적인 수준에 도달했습니다.
  • 경영진 2명 중 1명은 AI가 비즈니스 모델을 근본적으로 변화시킬 것이라고 생각하지만 AI의 잘못된 관리는 위험/HR에 따른 인적 위험으로 18위에 불과합니다.

기술은 새로운 일자리, 전달 채널 및 제품을 만들고 있지만, 새로운 위험을 도입하고 기존 위험을 심화하고 있습니다. 

이러한 위험을 관리하는 것은 사이버 위협, 데이터 침해 및 지적 재산 도용으로부터 조직을 보호하기 위해 최선을 다하는 문화뿐만 아니라 기회이자 위협으로서 AI 및 기타 파괴적인 기술을 진정으로 다루는 문화를 조성하는 것을 의미합니다.

People Risk 2024 보고서

이 보고서를 최고의 인력 및 비즈니스 관련 위험을 관리하기 위한 지침으로 사용하십시오. 4,575명 이상의 HR 및 위험 전문가의 데이터 및 통찰력

주요 통계 검토

연구의 주요 결과에 대한 요약본.

지역 및 산업별 상위 3가지 위험 탐색

주요 동향은 지역과 산업에 따라 어떻게 비교 및 다릅니까? 8개 지역과 12개 산업에 걸친 주요 동향을 파악하여, 고객이 일치점과 차이점을 탐색할 수 있도록 했습니다. 보고서를 다운로드하여 조직과 인력에 대한 25가지 위험과 영향 및 조치를 모두 살펴보십시오.

보고서 FAQ